Инженерно-психологические требования к СЧМС. Требования к организации рабочего места и рабочей среды
ИП требования к СЧМС обусловлены характеристиками и необходимы для его адекватности и безопасности деятельности.
Требования:
1) достаточно рабочего пространства
2) достаточные связи (зрительные, слуховые) между оператором-оборудованием, оператором-оператором
3) безопасное оптимальное размещение всех рабочих мест
4) оптимальное расположение оборудования (средства отображения и управления)
5) чётное обозначение органов управления индикаторов и т.д. для лёгкого их нахождения и опознавания
6) достаточно освещения (естественного и искусственного)
7) яркость (свет, цвет панелей, экранов и индикаторов)
8) допустимый уровень шума и вибраций
9) достаточно простая сборка и разборка оборудования
10) наличие необходимых инструкций и предупредительных знаков
11) надёжная индикация об общем состоянии всей системы
12) учёт физических и химических условий.
Предподростковый кризис
Конец младшего школьного возраста в условиях традиционной системы обучения мотивационным кризисом, когда мотивация, связанная с занятием новой социальной позиции, исчерпана (учеба превратилась в одну из житейских обязанностей), а содержательные мотивы учения зачастую отсутствуют, не сформированы.
Симптоматика кризиса: отрицательное отн ...
Факторы управления психическими состояниями
Факторами, уменьшающими стрессогенность среды и ее отрицательное влияние на организм, являются предсказуемость внешних событий, возможность заранее подготовиться к ним, а также возможность контроля над событиями, что существенно снижает силу воздействия неблагоприятных факторов. Значительную роль в преодолении отрицательного влияния неб ...
Анализ процедуры профессионально-психологического отбора персонал. Понятие профессионально
- психологического отбора
Профессиональный психологический отбор – комплекс мероприятий, позволяющих «принять решение о зачислении кандидатов, которые по результатам психологических испытаний имеют больше шансов для пригодности к последующей деятельности»[1].
Профессиональный отбор — разновидность отбора психологического. Представляет собой систему средств, обе ...