Анализ процедуры профессионально-психологического отбора персонала
- Введение
- Анализ процедуры профессионально-психологического отбора персонал. Понятие профессионально - психологического отбора
- Принципы проведения профконсультации
- Методики проведения профессионально-психологического отбора
- Проведение профотбора фирмы «КВЕСТ». Актуальность проведения профотбора на «КВЕСТ»
- Процедура проведения исследования в фирме ООО «КВЕСТ»
- Заключение
Доверие как фактор, способствующий формированию социального капитала
социального капитала
В качестве референта социального капитала мы будем использовать межличностное и организационное доверие сотрудников.
Концепция социального капитала основана на понятии доверия (Ланцман, 2007). Люди доверяют свои вклады банкам, банки инвестируют деятельность промышленных компаний и транснациональных корпораций, которые создают новые раб ...
Временная перспектива как характеристика
психологического времени личности. Понятие времени в психологии
Время относится к тем реалиям, которые издревле определяли смысловое поле человеческого восприятия. На протяжении длительного исторического периода от древних цивилизаций до наших дней в философии предпринимались попытки осмыслить дефиницию времени, определить его закономерности, особенности переживания времени и определить отношение к ...
Деятельность
В психологии есть такое понятие, как деятельность. Для того чтобы рассмотреть это понятие необходимо узнать, что конкретно рассматривает такая наука как психология. Любой человек, основываясь на собственном опыте, отдает себе отчет в том, что он так или иначе способен воспринимать, познавать окружающий мир, различные предметы и явления. ...