• Основные идеи неофрейдизма
• Розвиток дитини засобами мистецтва
• Неврози у дітей і підлітків
• Дифференциальная психология и структура индивидуальности
• Введение
• Теоретические основы изучения структуры индивидуальности. Подходы к изучению структуры индивидуальности
• Сила нервной системы как природная предпосылка индивидуальности
• Место мотивации в структуре индивидуальности
• Темперамент и его место в структуре индивидуальности
• Общие выводы по теоретической части
• Экспериментальное исследование взаимосвязи силы нервной системы и некоторых особенностей мотивационной сферы. Цели, задачи и гипотезы экспериментального исследования
• Испытуемые
• Методы и методики исследования
• Описание и анализ результатов, полученных в экспериментальном исследовании. Описание и анализ результатов, полученных с помощью методики диагностики темперамента Я. Стреляу
• Описание и анализ результатов изучения динамических характеристик личности
• Описание и анализ результатов методики «теппинг - тест»
• Описание и анализ исследования динамических характеристик личности в зависимости от силы нервной системы
• Заключение
• Анализ процедуры профессионально-психологического отбора персонала
• Введение
• Анализ процедуры профессионально-психологического отбора персонал. Понятие профессионально - психологического отбора
• Принципы проведения профконсультации
• Методики проведения профессионально-психологического отбора
• Проведение профотбора фирмы «КВЕСТ». Актуальность проведения профотбора на «КВЕСТ»
• Процедура проведения исследования в фирме ООО «КВЕСТ»
• Заключение
• Особенности общения в молодёжной сфере
• Введение
• Понятие общения. Роль общения в жизни подростков. Понятие общения, его особенности в подростковом возрасте
• Роль группы в социализации подростков

Условия работы учителя, способствующие развитию синдрома эмоционального «выгорания»
Проанализируем деятельность педагога с точки зрения наличия факторов инициирующих эмоциональное выгорание. Сделаем это с опорой на схему предложенную Орлом В.Е. [27,20] Индивидуальные факторы. Организационные факторы. Социально-демографические: возраст, пол, уровень образования, семейное положение. Условия работы: рабочие перегрузки ...

Akzentuierte Personlichkeiten – Теория акцентуированных личностей (акцентуаций характера) К. Леонгарда
Согласно теории «акцентуированных личностей» существуют черты личности, которые сами по себе ещё не являются патологическими, однако могут при определённых условиях развиваться в положительном или отрицательном направлении. Черты эти являются как бы заострением некоторых присущих каждому человеку индивидуальных свойств. Демонстративные ...

Принципы проведения профконсультации
1. Активизация профессионального и личностного самоопределения. 2. Презумпция пригодности: человек считается пригодным для овладения любой профессией до тех пор, пока не будет "доказана его непригодность". 3. Ориентация на личность оптанта, его индивидуальные пожелания. 4. Научно обоснованный подбор диагностических методик. ...