Анализ и интерпретация полученных данныхСтраница 1
Методика А.А. Реана, В.А.Якунина определяла эффективность следующих типов мотивации: 1) Стать высококвалифицированным специалистом; 2) Получить диплом; 3) Успешно продолжить обучение на последующих курсах; 4) Успешно учиться, сдавать экзамены на «хорошо» и «отлично»; 5) Постоянно получать стипендию; 6) Приобрести глубокие и прочные знания; 7) Быть постоянно готовым к очередным занятиям; 8) Не запускать предметы учебного цикла; 9) Не отставать от сокурсников; 10) Обеспечить успешность будущей профессиональной деятельности; 11) Выполнять педагогические требования; 12) Достичь уважения преподавателей;13) Быть примером сокурсникам; 14) Добиться одобрения родителей и окружающих; 15) Избежать осуждения и наказания за плохую учебу; 16) Получить интеллектуальное удовлетворение.
Для анализа определялась частота называния мотивов в числе наиболее значимых по всей обследуемой выборке. На основании полученных результатов определялось ранговое место мотива в данной выборочной совокупности. Результаты представлены в таблице №1.
Название обследуемой выборки: УП-3
Объем выборочной совокупности: N=15
Таблица № 1
Ведущие мотивы учебной деятельности студентов
|
№ мотива п/п |
Количество называний мотива |
Упорядоченные по убыванию данные |
Частота f |
Ранг мотива R |
|
1 |
11 |
11 |
2 |
1,5 |
|
2 |
11 |
11 |
1,5 | |
|
3 |
2 |
9 |
1 |
3 |
|
4 |
8 |
8 |
2 |
4,5 |
|
5 |
5 |
8 |
4,5 | |
|
6 |
8 |
5 |
1 |
6 |
|
7 |
0 |
4 |
1 |
7 |
|
8 |
1 |
3 |
2 |
8,5 |
|
9 |
2 |
3 |
8,5 | |
|
10 |
9 |
2 |
2 |
10,5 |
|
11 |
0 |
2 |
10,5 | |
|
12 |
3 |
1 |
1 |
12 |
|
13 |
0 |
0 |
4 |
14,5 |
|
14 |
3 |
0 |
14,5 | |
|
15 |
0 |
0 |
14,5 | |
|
16 |
4 |
0 |
14,5 | |
|
∑=136 |
Одаренность. Исследования одаренности. Понятие одаренности
…сегодня общепризнано отсутствие единого
научно обоснованного понятия одаренности.
Д. Б. Богоявленская
В.А. Аверин очень точно сделал заключение о проблеме одаренности в психологии: «Среди самых интересных и загадочных явлений природы детская одаренность традиционно занимает одно из ведущих мест. Проблемы ее диагностики и развития в ...
Самость: символы целостности
Самость – архетип целостности и регулирующий центр личности. Юнг пишет о Самости, что она «включает не только сознательное, но и бессознательное психическое бытие… Самость является центром суммативной личности, подобно тому, как эго есть центр сознательного разума… Самость является нашей жизненной целью, так как она есть завершенное выр ...
Результаты исследования взаимосвязи социального капитала и мотивации
сотрудников международной организации
Таблица №1. Средее значение и дисперсия по шкале оценки социального капитала в организации
Вопросы
Среднее значение по шкале оценки социального капитала в организации
Дисперсия
1.
власть и контроль находятся в руках лишь нескольких людей или групп – люди на всех уровнях обладают властью и контролем
2,63
1,19
2 ...