ЗаключениеСтраница 3
Таблица № 2. Совокупные результаты шкал акцентуаций в общей выборке респондентов
|
№ респондента |
Пол |
К-во ярковыраженных акцентуаций |
К-во средневыраженных акцентуаций |
К-во шкал без акцентуаций |
К-во шкал с показателем 24/24 |
Общее к-во акцентуаций |
К-во шкал с нулевым показателем |
|
1 |
ж |
2 |
7 |
1 |
0 |
9 |
0 |
|
2 |
ж |
6 |
3 |
1 |
0 |
9 |
0 |
|
3 |
м |
4 |
4 |
2 |
0 |
8 |
0 |
|
4 |
м |
6 |
3 |
1 |
1 |
9 |
0 |
|
5 |
ж |
9 |
1 |
0 |
0 |
10 |
0 |
|
6 |
ж |
7 |
3 |
0 |
0 |
10 |
0 |
|
7 |
ж |
3 |
6 |
1 |
0 |
9 |
1 |
|
8 |
ж |
4 |
6 |
0 |
0 |
10 |
0 |
|
9 |
м |
7 |
3 |
0 |
2 |
10 |
0 |
|
10 |
м |
4 |
3 |
3 |
0 |
7 |
0 |
|
11 |
ж |
4 |
3 |
3 |
0 |
7 |
0 |
|
12 |
м |
1 |
8 |
1 |
0 |
9 |
0 |
|
13 |
м |
2 |
5 |
3 |
0 |
7 |
1 |
|
14 |
ж |
4 |
3 |
3 |
1 |
7 |
0 |
|
15 |
ж |
6 |
2 |
2 |
0 |
8 |
0 |
|
16 |
ж |
4 |
3 |
3 |
0 |
7 |
0 |
|
17 |
ж |
9 |
1 |
0 |
2 |
10 |
0 |
|
18 |
м |
2 |
5 |
3 |
0 |
7 |
0 |
|
19 |
ж |
3 |
6 |
1 |
0 |
9 |
0 |
|
20 |
ж |
5 |
4 |
1 |
1 |
9 |
0 |
|
Средние значения |
4,6 |
3,95 |
1,45 |
0,35 |
8,55 |
0,1 | |
Оценка интеллекта
В XIX в. было разработано большое количество психологических тестов, в которых определялись быстрота рефлексов, время реакции, время восприятия определенных раздражителей, болевой порог при надавливании на кожу, число букв после прослушивания буквенных рядов, и т. п. Основным результатом этих тестов явился тот факт, что если у большинс ...
Проявление психологических характеристик человека-оператора в деятельности
Современная система управления техникой и людьми может разделяться на 2 класса:
1) организационные системы (человек управляет коллективом людей)
2) технологические системы (человек выполняет операторскую деятельность, которая заключается во взаимодействии внешнего мира и управление ими).
Оператор-технолог – работает в работе немедлен ...
Модель эмоционального интеллекта Дэниэля Гоулмана
Самосознание
Эмоциональное самосознание. Лидеры с высоким эмоциональным самосознанием прислушиваются к своим внутренним ощущениям и осознают воздействие своих чувств на собственное психологическое состояние и рабочие показатели. Они чутко улавливают свои главные ценности и часто способны интуитивно выбрать лучший способ поведения в сло ...